work+play

Echte Vereinbarkeit heißt für mich, dass Business und Familie nicht strikt voneinander getrennt sind. Das macht beides spannender und schafft mehr Zeit für intensive Familienmomente. Ich möchte einen Arbeitsplatz schaffen für Freelancer und Selbstständige, aber auch für Angestellte Eltern in Elternzeit oder danach, die 

• ihre Kinder (noch) nicht fremdbetreuen lassen möchten
• kurzfristig (mehr) arbeiten müssen und eine Kinderbetreuung benötigen
• in Elternzeit den Anschluss nicht verlieren möchten
• sich beruflich umorientieren
• mit Kleinstkind oder Säugling einen Raum zum Arbeiten und zum Vernetzen suchen

Work+play wird ebenso Veranstaltungsfläche für Coachings, Seminare oder Netzwerktreffen.

Stichwort Familienfreundlichkeit: Arbeitgeber können Schreibtische und Betreuungskontingente für ihre Mitarbeiter buchen, um den Wiedereinstieg zu perfektionieren. 

Eintritt ins Programm: Dezember 2017, Jungstarter Hamburg

Kontakt: Tanja Schumacher, moin(at)workandplay-hh.de